Diagnostic organisationnel
Une analyse approfondie de votre organisation pour identifier les pistes d’optimisation, les sources de dysfonctionnements et les solutions adaptées
Adaptez votre
organisation à votre
stratégie
Identifiez les dysfonctionnements de votre organisation
Analysez vos choix organisationnels et confrontez-les avec la stratégie de l’entreprise.
Opérez des changements
organisationnels
Soyez accompagnés à la mise en œuvre de transformations et d’outils RH.
Les étapes clés
du diagnostic
État des lieux
Réflexions et recommandations
Accompagnement au déploiement
Les atouts de notre méthode pour vous accompagner
Qui sont nos consultants?
Les consultants « Ccity Conseil » sont tous des experts des problématiques managériales et des organisations. Ils ont réalisé leurs carrières dans des fonctions de cadre dirigeant ou de manager et ont donc les qualités humaines et l’expérience du terrain nécessaire à la mise en place opérationnelle du changement.
Comment se passe l'accompagnement ?
L’accompagnement débute toujours par une rencontre, l’écoute de votre situation et peut nécessiter un audit interne concernant la problématique d’organisation.
La proposition stratégique et commerciale, les étapes, et les contours de la mission sont réalisées par l’expert Ccity Conseil et validés avec vous et les membres de vos équipes si nécessaire.
Des rencontres en présentiel ou en visio sont ensuite organisées pour accompagner les étapes, les reporting , vérifier ou corriger le déroulé des actions en cours.
Et après la mission ?
L’accompagnement terminé,notre expert réalisera avec vous et/ou vos équipes le bilan de la mission et sa mise en place. Des coachs certifiés pourront prendre le relai pour accompagner dans le temps les changements de l’organisation et des personnes.
Nos résultats
Un accompagnement sur-mesure
- Prenez contact
- Un expert vous rappelle et clarifie avec vous votre besoin
- Un proposition d'accompagnement vous est présentée
