Ressources humaines

Les fondamentaux RH

Les fondamentaux RH

Dax 
Espace Coach’in Ccity
128 avenue Georges Clémenceau
40100 DAX

Locaux et formation accessible aux personnes en situation de handicap

Description de la formation

Objectifs

  • Acquérir des connaissances essentielles des missions RH ​
  • Mieux cerner la finalité de chaque fonction/dispositif RH​
  • Assoir une posture légitime de gestion RH
  • Comprendre l’organisation RH
  • Comprendre les principales missions RH
  • S’approprier la finalité des différents entretiens

 Chef d’entreprise, manager, assistante

Aucun prérequis est nécessaire

  • Apports méthodologiques (remise d’un livrable)
  • Exercices pratiques
  • Les points fondamentaux retenus
  • Questionnaire à chaud et à froid

INTRODUCTION AUX RESSOURCES HUMAINES

  • Organisation des ressources humaines selon la taille de l’entreprise
  • La RH interlocutrice de tous les acteurs de l’entreprise
  • Pourquoi avons-nous besoin de la gestion RH ?

 

LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT

  • Quels sont les piliers d’une politique de recrutement ?
  • Comment anticiper et définir un besoin de recrutement ?
  • Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
  • Cas pratique

 

 LE PARCOURS D’INTÉGRATION/ONBORDING 

  • Où vous -en êtes ?
  • Comment définissez un parcours d’intégration ?
  • À votre avis : quels sont les enjeux du parcours l’intégration ?
  • Les objectifs du parcours d’intégration
  • Exemple d’un processus d’intégration

 

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ( EX PLAN FORMATION)

  • Pourquoi élaborer un plan de développement des compétences ?
  • Comment mettre en place et en œuvre un PDC* ?
  • Comment exploiter un PDC* ?

 

COMPREHENSION DES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION

  • Le contexte : la réalité du marché
  • La rémunération de quoi parle-t-on ?
  • Comment valoriser et réajuster le package rémunération ?

 

LES DIFFÉRENTS ENTRETIENS ET LEUR FINALITÉ

  • Entretien professionnel
  • Entretien annuel
  • Entretien de Carrière
  • Entretien revue du personnel
  • Entretien mi période d’essai
  • Entretien de recadrage
  • Entretien de reprise

 

LES INCONTOURNABLES DE LA MARQUE EMPLOYEUR

  • Comment définit-on la marque employeur ?
  • Les objectifs de la marque employeur ?
  • Quels sont les enjeux pour l’entreprise ?
  • Diagnostic : où vous en êtes ?

 

Dates des prochaines sessions

03/12/2024

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