Ressources humaines

Les fondamentaux RH

Les fondamentaux RH

Dax 
Espace Coach’in Ccity
128 avenue Georges Clémenceau
40100 DAX

Mont de Marsan
293 avenue du Maréchal Foch
40000 MONT-DE-MARSAN

Locaux et formation accessible aux personnes en situation de handicap

Description de la formation

Objectifs

  • Acquérir des connaissances essentielles des missions RH ​
  • Mieux cerner la finalité de chaque fonction/dispositif RH​
  • Assoir une posture légitime de gestion RH
  • Comprendre l’organisation RH
  • Comprendre les principales missions RH
  • S’approprier la finalité des différents entretiens

 Chef d’entreprise, manager, assistante

Aucun prérequis est nécessaire

  • Apports méthodologiques (remise d’un livrable)
  • Exercices pratiques
  • Les points fondamentaux retenus
  • Questionnaire à chaud et à froid

INTRODUCTION AUX RESSOURCES HUMAINES

  • Organisation des ressources humaines selon la taille de l’entreprise
  • La RH interlocutrice de tous les acteurs de l’entreprise
  • Pourquoi avons-nous besoin de la gestion RH ?

 

LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT

  • Quels sont les piliers d’une politique de recrutement ?
  • Comment anticiper et définir un besoin de recrutement ?
  • Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
  • Cas pratique

 

 LE PARCOURS D’INTÉGRATION/ONBORDING 

  • Où vous -en êtes ?
  • Comment définissez un parcours d’intégration ?
  • À votre avis : quels sont les enjeux du parcours l’intégration ?
  • Les objectifs du parcours d’intégration
  • Exemple d’un processus d’intégration

 

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ( EX PLAN FORMATION)

  • Pourquoi élaborer un plan de développement des compétences ?
  • Comment mettre en place et en œuvre un PDC* ?
  • Comment exploiter un PDC* ?

 

COMPREHENSION DES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION

  • Le contexte : la réalité du marché
  • La rémunération de quoi parle-t-on ?
  • Comment valoriser et réajuster le package rémunération ?

 

LES DIFFÉRENTS ENTRETIENS ET LEUR FINALITÉ

  • Entretien professionnel
  • Entretien annuel
  • Entretien de Carrière
  • Entretien revue du personnel
  • Entretien mi période d’essai
  • Entretien de recadrage
  • Entretien de reprise

 

LES INCONTOURNABLES DE LA MARQUE EMPLOYEUR

  • Comment définit-on la marque employeur ?
  • Les objectifs de la marque employeur ?
  • Quels sont les enjeux pour l’entreprise ?
  • Diagnostic : où vous en êtes ?

 

Dates des prochaines sessions

20 mars, 10 avril, 22 mai, 10 juin

Indisponible pour les sessions proposées ?

Nous pouvons analyser vos budgets de formation et regarder ensemble la construction d’un parcours individualisé adapté à vos disponibilités.

Prenons contact pour étudier ensemble vos besoins

Ce rendez-vous gratuit, confidentiel et sans engagement avec nos équipes vous apportera toutes les réponses que vous attendez.

certification qualiopi

Intéressé par notre offre de formations ?

Laissez-nous votre adresse mail pour être averti dès que nos formations seront disponibles.