Devenez conscient de votre valeur et de vos blocages à la négociation !
Préparez votre négociation salariale
- Identifier ses réussites et contributions clefs
- Prendre conscience de ses forces, atouts et compétences
- Lever vos peurs et blocages à la négociation
Entraînez-vous avec un coach et ancien dirigeant
Apprenez à maîtriser vos émotions pour sécuriser votre communication lors de l’entretien.
- Renforcer sa confiance en soi et s’affirmer
- Gérer son stress
- Maîtriser son non verbal
Les étapes clés de l’accompagnement
Réaliser un premier RDV de découverte
Remplissez le formulaire : l’un de nos experts vous rappelle pour faire le point sur votre situation et vous proposer la solution d’accompagnement la plus adaptée.
Cadrer l’accompagnement
Nous précisons le cadre de l’accompagnement : Objectif visé, posture, méthode et mode opératoire, indicateurs de mesure associés.
Travailler sur vos problématiques
Le coach vous accompagne en séances (face/face ou distanciel) espacées de +/-10 jours (fonction du type d'objectif et du temps imparti à l'action d'accompagnement).
Mesurer et évaluer votre progression
Nous établissons le bilan de vos actions par rapport aux objectifs fixés en début d’accompagnement.
Ils témoignent
Salariés, managers, dirigeants, indépendants ...
Un accompagnement sur-mesure
- Prenez contact
- Un expert vous rappelle et clarifie avec vous votre besoin
- Un proposition d'accompagnement vous est présentée
Les questions fréquentes
En quoi êtes vous les mieux placés pour m’accompagner ?
Ccity Groupe présente une équipe de 10 coachs professionnels certifiés et supervisés aux compétences et approches complémentaires; ces derniers ont à leur actif près de 1000h de coaching individuel et plus de 500h de coaching collectif ; ils s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue.
Tous ont vécu intérieurement les étapes de changement pour un accompagnement à la fois conscient, bienveillant et confrontant :
- une première phase de vie opérationnelle orientée performance en occupant des postes exigeants tournés vers la transformation des métiers, des organisations et des hommes et femmes qui en font la richesse.
- une deuxième étape de transformation personnelle impulsée par une prise de conscience d’une évidente orientation résolument tournée vers l’humain au cœur de la performance.
- une troisième phase d’incarnation de ce changement de posture, source d’épanouissement, de sens et mobilisation de ses talents au service des managers.
Avec quel type d’entreprise avez vous l'habitude de travailler ?
La diversité de profils coachs et leurs expériences leur confèrent une aptitude à s’adapter à différents secteurs d’activités : entreprises privées de toute taille (industrie pharmaceutique, cosmétique, aéronautique, banque, agro-alimentaire, retail …) et services publics (Chambres de Commerces, SEM, Pôle Emploi, Missions locales, Armée de l’air…).
Vous travaillez partout en France ?
Nous pouvons assurer une présence sur les grandes zones géographiques du territoire français et pouvant s’appuyer sur les structures d’accueil des Chambres de Commerce et d’Industrie partout en France.
